面對嚴峻的市場形勢，南通揚子碳素股份有限公司堅持以人為本發展原則不動搖，充分發揮“文化、親情、黨性”作用持續推進企業文明和諧建設，為企業實現“保生存、促發展、增效益”目標奠定堅實基礎。

     用文化影響人。今年以來，公司深入開展“愛我通碳、感恩通碳、奉獻通碳”形勢任務教育活動，進一步教育了群眾、凝聚了人心、鼓舞了士氣；公司開展了“二優一先”評選頒獎活動，廣泛傳播正能量，提振精氣神。

     用親情感化人。公司堅持人文關懷和心理疏導，圍繞職工關注的熱點、難點問題，及時解決職工的困惑，把矛盾化解在萌芽狀態。把握正確輿論導向，廣泛開展“暖心志愿服務”黨團員便民服務活動，對需要幫助的困難職工家庭和特殊群體，及時伸出援手、送去溫暖、奉獻愛心。

     用黨性教育人。與此同時，公司認真貫徹落實集團公司“兩學一做”學習教育工作會議精神，積極組織開展“兩學一做”學習教育活動，引導廣大黨員學黨章黨規、學習總書記系列講話，增強黨性修養，履行黨員義務，立足崗位奉獻，發揮先鋒模范作用。廣泛開展黨員安全“三無”、“亮身份、亮責任、亮形象”、公開承諾等活動，增強了廣大黨員立足崗位做貢獻的責任感。同時，采取措施強化黨性教育、優化黨員管理、著力推動從嚴治黨要求向基層延伸，為企業度危求進、改革創新、持續發展凝聚合力，增添動力。